CHÍNH THỨC TĂNG MỨC HƯỞNG THAI SẢN, ỐM ĐAU TỪ NGÀY 01/7/2023
Ngày 11/11/2022, Nghị quyết về Dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 đã chính thức được thông qua. Theo đó, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 20,8% kể từ ngày 01/7/2023. Điều này dẫn đến một số thay đổi trong mức hưởng chế độ thai sản và chế độ ốm đau như sau:
- Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau:
Người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày/năm trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà sức khỏe chưa phục hồi trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau sẽ tăng lên mức 540.000 đồng/ngày kể từ ngày 01/7/2023 (hiện nay là 447.000 đồng/ngày).
- Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Kể từ ngày 01/7/2023, mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định nêu trên sẽ tăng lên từ 2.980.000 đồng lên 3.600.000 đồng cho mỗi con.
- Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Do đó, mức lương cơ sở tăng kéo theo mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng tăng lên, cụ thể là tăng từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng/ngày.