NÂNG TRẦN GIỜ LÀM THÊM LÊN TỐI ĐA 60 GIỜ MỖI THÁNG
Giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ và khống chế không quá 300 giờ mỗi năm, theo Nghị...
Giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ và khống chế không quá 300 giờ mỗi năm, theo Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Thường vụ Quốc hội.
Chiều 23/3, 100% thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm trong một năm, một tháng của người lao động trong bối cảnh phòng chống Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội.
Các trường hợp không áp dụng giờ làm thêm gồm:
- Người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi;
- Người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Lao động nữ mang thai từ tháng thứ bảy hoặc từ tháng thứ sáu nếu làm việc ở vùng cao, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/4/2022 (riêng quy định về tổng số giờ làm thêm trong một năm sẽ có hiệu lực từ ngày 01/1/2022), đến hết 31/12/2022.